Unternehmensnachfolger gesucht? Wir helfen Unternehmern weiter
Eine durchdachte und frühzeitig entwickelte Strategie zur Nachfolge im Unternehmen legt den Grundstein, damit der Betrieb auch in der Zukunft noch rentabel und wettbewerbsfähig bleibt, ohne dass sich die Nachfolge negativ auf das operative Geschäft und etablierte Strukturen auswirkt. Sie setzen damit ein klares Zeichen für eine nachhaltige, langfristig orientierte und verlässliche Unternehmensführung. In der Praxis ist es teilweise nicht einfach, einen geeigneten Nachfolger auszumachen – wir unterstützen Sie dabei.
Wer tritt Ihre Nachfolge im Unternehmen an?
Wer sein Unternehmen über Jahre, gar Jahrzehnte erfolgreich geführt und oftmals eigenständig aufgebaut hat, möchte dieses frühzeitig in guten Händen wissen. Die Erfahrungen zeigen, dass es sich schon ab dem 50. Lebensjahr empfiehlt, über eine adäquate Nachfolge nachzudenken – selbst wenn Sie noch für einige Zeit die Zügel in der Hand halten möchten. Eine fehlende oder zu späte strategische Nachfolge kann sich negativ auf das Unternehmensrating auswirken. Insbesondere wenn innerhalb des Betriebs oder der Familie kein geeigneter Nachfolger existiert, sollten Sie sich frühzeitig um externe Kandidaten bemühen.
Unser internationales Netzwerk beschleunigt die Suche nach einem Nachfolger
Mit dem bundesweiten und internationalen Netzwerk der KENSINGTON M&A GmbH profitieren Sie von einem erweiterten Suchkreis nach potenziellen Investoren, Käufern und geeigneten Nachfolgern – die zum Unternehmen und der vertretenen Firmenphilosophie passen. Wir streben einen zügigen Verkaufsprozess mit schneller und verlässlicher Nachfolge an.
