Neues Verkaufsmandat: Projekt “topLEADER”

Ziel
Für ein Coachingunternehmen in Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachfolger, der das Unternehmen zu 100% übernimmt, weiterführt und entsprechend ausbaut.
Idealerweise ist der Käufer bereits in einem naheliegenden Segment tätig, unterhält bereits einen eigenen Standort mit der entsprechenden Infrastruktur und verfügt über eigene Kunden in seinem bestehenden Geschäft. Somit könnten attraktive Synergieeffekte entstehen. (Cross-Selling-Potenziale)

Unternehmen
Das Unternehmen erbringt Leistungen im Bereich individueller Trainings und Coachings. Es werden Führungskräfte ausgebildet, um die Produktivität ihrer Teams zu erhöhen. Es werden Vorgesetzte zu Führungspersönlichkeiten entwickelt. Es gibt ein Kern-Coaching-Programm, das mit einer hohen Kundenbindung funktioniert. Insgesamt können Coaching-Themen aus mehr als 50 Fachgebieten mit System angeboten werden.

Kunden
Rund 80% des bestehenden Kundenstamms kommen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen und sind in verschiedenen Branchen aktiv. Die übrigen 20% sind Mitarbeiter aus Grosskonzernen, die mit dem Coaching-Programmen die Produktivität ihrer Führungskräfte steigern wollen. Neben der Neukundengewinnung über die sozialen Medien, in denen das Unternehmen vertreten ist, werden Leads über Empfehlungen und Netzwerkveranstaltungen generiert.

Finanzen / Kaufpreis
Der Kaufpreis für 100% des Unternehmens liegt bei EUR 250’000 (Umsatz-Multiple 1.4x). Im Rahmen der Nachfolgeregelung kann der Verkauf in zwei Teilschritten erfolgen. In einem ersten Schritt kann der neue Inhaber zunächst eine Beteiligung erwerben, sich in das Unternehmen einkaufen und somit sukzessive übernehmen.
Bei weiterem Interesse erhalten potenzielle Käufer nach der Unterzeichnung eines NDA aussagekräftige Verkaufsunterlagen zugestellt.

Jens Grasshoff, KENSINGTON Mergers & Acquisitions®
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