Nachfolger gesucht? Wir helfen Unternehmen in der Nachfolgeregelung
Eine durchdachte und frühe Nachfolgeregelung trägt dazu bei, dass ein Unternehmen auch in der Zukunft noch rentabel und konkurrenzfähig bleibt, ohne das sich durch die Betriebsübergabe an einen Nachfolger negativ auf die Geschäftsentwicklung auswirkt. Nach außen wird ein klares Zeichen gesetzt, das von einer nachhaltigen Führung der Firma und einer großen Verlässlichkeit sorgt. Doch manchmal ist es gar nicht so einfach, die Nachfolgeregelung in einem Unternehmen zu organisieren. KENSINGTON M & A hilft Ihnen dabei.
Wer wird Ihr Nachfolger?
Sie wissen schon, wie in Ihrem Unternehmen die Nachfolgeregelung aussieht? Die Erfahrung hat gezeigt, dass es bereits empfehlenswert ist, ab dem 50. Lebensjahr über eine adäquate Nachfolge nachzudenken – auch, wenn es vielleicht komisch erscheinen mag. Wird in der Nachfolgeregelung zu lange gezögert, so kann sich dies negativ auf das Rating des jeweiligen Unternehmens auswirken. Denken Sie also früh darüber nach, wer Ihr Nachfolger später werden kann, insbesondere dann, wenn Sie in Ihrem persönlichen Umfeld (Familie, Betrieb etc.) bislang noch keinen potenziellen Nachfolger identifizieren konnten.
Dank unserem internationalen Netzwerk finden wir schnell einen Nachfolger!
KENSINGTON M & A kann auf ein international aufgestelltes Netzwerk zurückgreifen. Dies erleichtert uns die Suche nach potenziellen Investoren, die zu Ihrem Unternehmen passen könnten. Wir setzen auf eine schnelle Umsetzung des Verkaufsprozesses und somit auf eine zügige Nachfolgeregelung.
Darum setzen Unternehmen und Investoren in der Nachfolgeregelung auf unsere Expertise
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum, unter anderem bestehend aus:
